In questa pagina mettiamo a disposizione un modello dichiarazione Art. 14 Dlgs 81/08 Word e Pdf da compilare e stampare.
Indice
Come Compilare la Dichiarazione Art 14 Dlgs 81/08
L’articolo 14, comma 1, del Decreto Legislativo n. 81/2008 stabilisce la sospensione delle attività lavorative laddove si verifichi che almeno il 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro sia impiegato al momento dell’ispezione senza che sia stata preventivamente comunicata l’instaurazione del rapporto di lavoro, oppure qualora siano inquadrati come lavoratori autonomi occasionali in assenza delle condizioni previste dalla normativa. Tale disposizione è applicata anche in presenza di violazioni significative relative alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, come individuate nell’Allegato I del medesimo decreto.
L’Allegato I elenca diverse gravi inadempienze che giustificano la sospensione dell’attività
-Omissione nella redazione del documento di valutazione dei rischi.
-Assenza del Piano di Emergenza ed evacuazione.
-Mancata realizzazione di programmi di formazione e addestramento adeguati.
-Non costituzione del servizio di prevenzione e protezione, nonché mancata nomina del relativo responsabile.
-Omissione nella elaborazione del piano operativo di sicurezza (POS).
-Non fornitura dei dispositivi di protezione individuale contro le cadute dall’alto.
-Inadeguata protezione contro il rischio di caduta nel vuoto.
-Mancato impiego di strutture di sostegno conforme alle normative tecniche relative alla consistenza del terreno.
-Esecuzione di lavori in prossimità di linee elettriche senza adeguate misure organizzative e procedurali per la sicurezza dei lavoratori.
-Operatività in presenza di conduttori elettrici scoperti e in tensione senza idonee protezioni per i lavoratori.
-Inadeguata protezione contro i contatti diretti ed indiretti attraverso sistemi come l’impianto di terra, interruttori magnetotermici e differenziali.
-Mancata sorveglianza sulla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza, di segnalazione o di controllo.
Il provvedimento di sospensione delle attività lavorative può essere emesso dagli organi di controllo del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, oltre che dalle aziende sanitarie locali in presenza di violazioni riguardanti la sicurezza sul lavoro.
La revoca del provvedimento di sospensione è prerogativa degli stessi enti e si verifica quando sono rispettati i criteri stabiliti dal comma 9 dell’articolo 14 del D.Lgs. 81/2008, che includono
-La regolarizzazione dei lavoratori non precedentemente registrati nelle scritture contabili o in altra documentazione obbligatoria, comprensiva degli adempimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.
-La verifica del ripristino delle condizioni di lavoro conformi alla normativa sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
-L’eliminazione delle condizioni di pericolo derivanti dalle violazioni indicate nell’Allegato I del decreto.
-Il versamento di una somma aggiuntiva di 2.500 euro in caso di impiego di fino a cinque lavoratori in condizione di irregolarità, e di 5.000 euro per più di cinque lavoratori irregolari, per quanto riguarda il lavoro irregolare.
-Il pagamento di un’ulteriore somma, il cui importo è specificato per ciascuna violazione nell’Allegato I, per le violazioni ivi elencate.
La sospensione determina l’esclusione dal partecipare a licitazioni o concorsi pubblici per un periodo che sarà almeno il doppio della durata della sospensione dell’attività, tuttavia non eccederà i due anni. Conformemente al comma 2 dell’articolo 14, è obbligo del datore di lavoro procedere alla corresponsione della retribuzione e al versamento dei contributi previdenziali per i lavoratori coinvolti a seguito del provvedimento di sospensione.
Il mancato rispetto delle disposizioni di sospensione, ricadenti sotto l’articolo 14, espone il datore di lavoro a sanzioni penali. In caso di violazioni relative alla sicurezza e salute sul lavoro, è prevista una pena detentiva fino a sei mesi. Per infrazioni concernenti il lavoro non regolare, la sanzione può variare da un arresto di tre a sei mesi o un’ammenda pecuniaria che oscilla tra 2.500 e 6.400 euro, come delineato nel comma 15.
Per limitare i rischi associati, è fondamentale che le imprese siano adeguatamente informate e preparate. Un elemento importante è il possesso della dichiarazione prevista dall’articolo 14 del Decreto Legislativo n. 81/2008. Tale documento costituisce una dichiarazione formale attraverso la quale si attesta che l’impresa non è soggetta a provvedimenti di sospensione o a sanzioni interdittive, confermando così la regolarità delle operazioni e la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
Per compilare correttamente il modulo di Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà per attestare che l’impresa non è soggetta a provvedimenti di sospensione o interdittivi previsti dall’art. 14, comma 1, del D.Lgs. 81/2008, dovrai seguire alcuni passaggi specifici.
-Identificazione del Dichiarante
Inizia inserendo il tuo nome completo dove c’è scritto “Il sottoscritto …………………………….” Assicurati di scrivere chiaramente il tuo nome e cognome.
-Qualifica del Dichiarante
Specifica la tua qualifica all’interno dell’impresa, per esempio, “legale rappresentante”.
-Dati dell’Impresa
Completa i campi relativi al nome e alla sede legale della tua impresa. Includi il nome completo dell’impresa e l’indirizzo completo, comprensivo di Comune e provincia.
-Riferimento Normativo
Questa parte del modulo si riferisce alla normativa applicabile, ovvero l’art. 14, comma 1, del D.Lgs. 81/2008, che dovrebbe essere già presente nel testo precompilato. Non è necessario modificare questa parte.
-Dichiarazione
Qui, confermi sotto la tua responsabilità personale che l’impresa che rappresenti non è soggetta a provvedimenti di sospensione o interdittivi. Questa sezione è cruciale e deve essere formulata con attenzione per evitare implicazioni legali.
-Allegati
Dovrai allegare una copia della tua carta di identità per validare la dichiarazione. Assicurati che la copia sia leggibile e che tutti i dati siano corretti.
-Luogo e Data
Inserisci il luogo e la data in cui stai compilando e firmando il modulo. Questo dovrebbe essere fatto nella sezione “Luogo e data ___________________”.
-Firma
Firma il documento nel campo previsto. La tua firma deve corrispondere a quella sulla carta d’identità allegata. Assicurati anche di apporre il timbro dell’impresa se disponibile, per conferire ulteriore autenticità alla dichiarazione.
Modulo Dichiarazione Art 14 Dlgs 81/08 Word
Il modello dichiarazione art 14 dlgs 81/08 presente in questa sezione è disponibile in formato Word. Il modello dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti di sospensione o interdittivi può essere scaricato e modificato in modo semplice, in modo da essere utilizzato quando si ha la necessità di scrivere un’autocertificazione di questo tipo.
Modulo Dichiarazione Art 14 Dlgs 81/08 PDF Editabile
Il modulo dichiarazione art 14 dlgs 81/08 PDF editabile può essere scaricato e compilato inserendo i dati che sono stati indicati in precedenza.
Funzionario nella Pubblica Amministrazione. Ho creato questo sito per aiutare i cittadini che vogliono utilizzare uno strumento utile come l’autocertificazione nel modo giusto.