In questa pagina mettiamo a disposizione un modello dichiarazione Art. 14 Dlgs 81/08 Word e PDF da compilare e stampare.
Indice
Come Compilare la Dichiarazione Art 14 Dlgs 81/08
L’articolo 14, comma 1, del Decreto Legislativo n. 81/2008 prevede l’adozione di un provvedimento di sospensione quando almeno il 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro, al momento dell’accesso ispettivo, risulta occupato senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro oppure inquadrato come lavoratore autonomo occasionale in assenza delle condizioni richieste dalla normativa. La sospensione è prevista anche, indipendentemente da questa percentuale, in presenza delle gravi violazioni in materia di salute e sicurezza individuate nell’Allegato I.
Per le sole ipotesi di lavoro irregolare, il provvedimento non si applica quando il lavoratore risulta l’unico occupato dall’impresa. Questa esclusione non riguarda le sospensioni dovute alle gravi violazioni in materia di sicurezza.
L’Allegato I elenca le seguenti violazioni che giustificano la sospensione dell’attività:
- Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi.
- Mancata elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione.
- Mancata formazione e addestramento.
- Mancata costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina del relativo responsabile.
- Mancata elaborazione del piano operativo di sicurezza, POS.
- Mancata fornitura del dispositivo di protezione individuale contro le cadute dall’alto.
- Mancanza di protezioni verso il vuoto.
- Mancata applicazione delle armature di sostegno, fatte salve le prescrizioni desumibili dalla relazione tecnica di consistenza del terreno.
- Lavori in prossimità di linee elettriche senza disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi.
- Presenza di conduttori nudi in tensione senza disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi.
- Mancanza di protezione contro i contatti diretti e indiretti, come impianto di terra, interruttore magnetotermico e interruttore differenziale.
- Omessa vigilanza sulla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza, di segnalazione o di controllo.
- Mancata notifica all’organo di vigilanza prima dell’inizio dei lavori che possono comportare il rischio di esposizione all’amianto.
Il provvedimento di sospensione è adottato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro attraverso il proprio personale ispettivo. I medesimi poteri spettano anche ai servizi ispettivi delle aziende sanitarie locali nell’ambito degli accertamenti sulla salute e sicurezza sul lavoro. Restano ferme le specifiche competenze dei Vigili del Fuoco in materia di prevenzione incendi.
La revoca del provvedimento compete all’amministrazione che lo ha adottato. Il comma 9 dell’articolo 14 prevede, secondo le violazioni accertate:
- La regolarizzazione dei lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria, anche sotto il profilo degli adempimenti in materia di salute e sicurezza.
- L’accertamento del ripristino delle regolari condizioni di lavoro nelle ipotesi di violazioni della disciplina sulla salute e sicurezza.
- La rimozione delle conseguenze pericolose delle violazioni indicate nell’Allegato I.
- Per il lavoro irregolare, il pagamento di una somma aggiuntiva di 2.500 euro quando sono impiegati fino a cinque lavoratori irregolari e di 5.000 euro quando sono più di cinque.
- Per le violazioni dell’Allegato I, il pagamento della somma aggiuntiva prevista per ciascuna violazione.
Le somme aggiuntive sono raddoppiate se, nei cinque anni precedenti, la stessa impresa è già stata destinataria di un provvedimento di sospensione. La revoca non esclude l’applicazione delle altre sanzioni previste dalla legge.
Per tutto il periodo di sospensione è vietato all’impresa contrattare con la pubblica amministrazione e con le stazioni appaltanti. Il comma 2 dell’articolo 14 impone inoltre al datore di lavoro di corrispondere la retribuzione e versare i relativi contributi ai lavoratori interessati dagli effetti della sospensione.
Il mancato rispetto del provvedimento espone il datore di lavoro a sanzioni penali. Il comma 15 prevede l’arresto fino a sei mesi per le sospensioni dovute a violazioni in materia di salute e sicurezza e l’arresto da tre a sei mesi oppure l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro per le sospensioni dovute al lavoro irregolare.
La dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti di sospensione o interdittivi ha una funzione specifica. Nei cantieri temporanei o mobili è prevista dall’Allegato XVII, punto 1, lettera d), del D.Lgs. 81/2008 tra i documenti che le imprese devono esibire al committente o al responsabile dei lavori ai fini della verifica dell’idoneità tecnico-professionale. In caso di subappalto, la verifica compete al datore di lavoro dell’impresa affidataria secondo quanto previsto dallo stesso allegato.
Con questo documento si attesta l’assenza di provvedimenti di sospensione o interdittivi ai sensi dell’articolo 14 alla data della dichiarazione. Il modulo non certifica la generale conformità dell’impresa a tutti gli obblighi di sicurezza, non sostituisce gli altri documenti richiesti per la verifica dell’idoneità tecnico-professionale e non consente di proseguire un’attività sospesa.
Per compilare correttamente la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, segui questi passaggi:
- Identificazione del dichiarante. Inserisci nome e cognome e completa gli eventuali campi relativi a luogo e data di nascita, residenza e codice fiscale.
- Qualifica del dichiarante. Specifica la qualità con cui rappresenti l’impresa, per esempio titolare o legale rappresentante. Chi firma deve avere i necessari poteri di rappresentanza.
- Dati dell’impresa. Indica la denominazione e la sede legale completa di Comune e provincia. Riporta anche codice fiscale e partita IVA per identificare l’impresa senza ambiguità.
- Riferimenti normativi. Richiama l’Allegato XVII, punto 1, lettera d), e l’articolo 14 del D.Lgs. 81/2008. La dichiarazione sostitutiva è resa ai sensi dell’articolo 47 del D.P.R. 445/2000, con consapevolezza delle responsabilità previste dall’articolo 76 per le dichiarazioni mendaci.
- Dichiarazione. Attesta, sotto la tua responsabilità, che alla data della sottoscrizione l’impresa non è oggetto di provvedimenti di sospensione o interdittivi di cui all’articolo 14. Verifica quindi la situazione effettiva dell’impresa prima di firmare.
- Allegati. Per il modulo sottoscritto a mano e trasmesso, allega una copia leggibile di un documento d’identità del dichiarante. Nei rapporti con la pubblica amministrazione o i gestori di pubblici servizi, l’articolo 38 del D.P.R. 445/2000 consente anche la sottoscrizione davanti al dipendente addetto; per l’invio telematico si applicano le modalità di identificazione e firma previste dalla normativa, compresa la firma digitale.
- Luogo e data. Inserisci il luogo e la data di sottoscrizione negli spazi previsti.
- Firma. Firma il documento nel campo riservato al dichiarante. Il timbro dell’impresa può essere apposto, ma non sostituisce la firma e non autentica la dichiarazione.
Le regole sulle dichiarazioni sostitutive e sulla sottoscrizione previste dal D.P.R. 445/2000 richiedono che i fatti dichiarati siano a diretta conoscenza dell’interessato. La dichiarazione deve quindi corrispondere alla situazione dell’impresa al momento in cui viene resa.
Modulo Dichiarazione Art 14 Dlgs 81/08 Word
Il modello dichiarazione art 14 dlgs 81/08 presente in questa sezione è disponibile in formato Word. Il modello dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti di sospensione o interdittivi può essere scaricato e modificato in modo semplice, in modo da essere utilizzato quando si ha la necessità di scrivere un’autocertificazione di questo tipo.
Modulo Dichiarazione Art 14 Dlgs 81/08 PDF Editabile
Il modulo dichiarazione art 14 dlgs 81/08 PDF editabile può essere scaricato e compilato inserendo i dati che sono stati indicati in precedenza.
Funzionario nella Pubblica Amministrazione. Ho creato questo sito per aiutare i cittadini che vogliono utilizzare uno strumento utile come l’autocertificazione nel modo giusto.